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Si celui-ci ne se sent pas concerné, vous ne le toucherez pas. Voyez cette partie comme une source d’enrichissement personnel par la même occasion.

Vous faciliterez les échanges tout en augmentant la qualité de ceux-ci. En effet, un chantier bouscule les habitudes de conduite et perturbe les … La causerie a pour mission d’amener les employés à s’imprégner des principes santé/sécurité dans un contexte de libération des tensions. Pas d’usine à gaz, l’essentiel est d’écrire les principaux points que l’on veut développer, une page A4 suffit.Faites un planning de vos causeries sécurité sur au moins 6 mois ou 1 an. Il faudra donc parfois “mouiller votre chemise” pour vous rapprocher de certains profils. Détente à l'occasion de la fête du travail 1er mai. Une causerie sécurité s’organise au moins une fois par mois, voire tous les 15 jours pour certaines entreprises. Les données radars sont affichées à titre indicatif et mises à jour régulièrement : date de mise à jour le 06 novembre 2018. Elles participent à l’amélioration continue de la sécurité au travail en permettant de faire très rapidement un focus sur un point particulier, comme un évènement à ne pas reproduire (accident du travail dans les mêmes conditions), des conditions de travail particulières liées au chantier sur lequel se déroule la causerie, un nouveau procédé à utiliser, etc.Pour être profitable, les causeries sécurité doivent avoir lieu au minimum tous les mois, mais aussi avant le début de chaque chantier et de chaque intervention particulière.En l’absence d’interventions particulières, il est bon d’avoir une liste des thèmes à traiter pour maintenir la régularité des réunions.
La causerie sécurité est tout sauf un cours magistral, c’est dans l’échange, le questionnement, l’écoute et l’utilisation de l’expérience des uns et des autres que vous obtenez les meilleurs résultats.

Pour affiner votre organisation, référez-vous aux différents indicateurs et isolez les thèmes qui font référence aux données d’entrées de ces indicateurs, plus particulièrement celles des indicateurs que vous aimeriez améliorer. Ces thèmes devront être abordés plus régulièrement. Par exemple, il ne faudra pas hésiter à les rejoindre à leur embauche, aussi tôt soit elle.... et dans les mêmes conditions météorologiques et de confort que celles auxquelles ils seront confrontées dans la journée et avec le même code vestimentaire s’il est nécessaire. … car vous rencontrerez fréquemment l’opposition entre des profils “bon élèves” et des profils plus “perturbateurs” qu’il faudra concilier. Principaux thèmes de travail Répondre aux défis actuels et anticiper ceux de demain Proposer des solutions concrètes face aux risques « traditionnels » (bruit, vibrations…), liés à l’actualité (stress, lombalgies…) ou émergents (nanomatériaux, traitement des déchets…) fait partie des défis relevés par l’INRS. Gardez-les pour les périodes plus creuses si vous le souhaitez.L’interlocuteur visé entre également dans le choix du thème. Vous l’aurez compris, il faut tout simplement faire preuve d’empathie, de logique, de savoir vivre et de savoir-être tout simplementVotre discours de prévention ne peut pas être efficace si vos interlocuteurs se sentent dans une réalité à mille lieux de la vôtre.

Vous devez donc veiller à ce que chacun se sente libre de parler et d’exprimer sa pensée. C’est également le reflet de l’image de l’entreprise ! Le plus simple est de faire un test. A contrario, évitez d’arriver à 10h, en vous plaignant de la fatigue et des conditions météo dans une tenue de bureau en arrivant sur chantier. N’utilisez pas en permanence le catastrophisme, au contraire, privilégiez les valeurs positives, l’écoute, le sourire. Aussi, vous devez garantir un juste équilibre entre objectivité et mauvaise foi en coupant court à toute tentative de pollution de l’évènement. Formation Gestes et postures. Les clés du succès de vos Quarts d’heure, Minutes ou Causeries Sécurité…L’homme et sa sécurité doivent constituer la première préoccupation de toute aventure technologiqueQuelle méthodologie et quels sujets aborder pour être efficace ?. Tout d’abord, il est important de préparer la réunion causerie. Cela vous permettra d’avoir une vision exhaustive de ce qui doit être traité et vous donnera le temps de noter, dans le cadre de vos activités, des anecdotes et des idées qui viendront enrichir le contenu de chaque causerie.Soyez clair sur votre choix de thème. Ø Le harnais doit bien épouser le corps, des sangles mal serrées = DANGER.. Ø Lorsque la protection ne peut-être assurée que par le port d’un harnais de sécurité, je ne demeure jamais seul sur le chantier.. Ø Les systèmes d’arrêt des chutes ne doivent pas permettre une chute libre de plus d’un mètre Réunion de coordination. La théorie auquelle vous avez accès est rarement le reflet exact de ce qui se passe dans la pratique. Les autres thèmes devront être planifiés entre deux pour ne pas relâcher le travail de prévention les concernant et pour varier les sujets. Mais ne jetez pas les thèmes moins pertinents aux oubliettes !


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